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​募集要項

積み木のイラスト
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2人の子供と手をつなぐ保育士のイラスト

令和7年度 新卒採用は締め切りました

認定こども園ふたごの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

令和7年度の新卒採用の募集は締め切りましたが、就職をお考えの方や当園の保育方針・理念に興味のある方はいつでもご相談ください。随時、園見学・個別説明に対応いたします。

​尚、基本的な勤務条件は下記の通りです。

採用条件

​求人数:2名

使用期間:3カ月

初任給:短期大卒 195000円

    4年制卒 201000円

諸手当:​処遇改善手当 月9000円

    超過勤務手当 月平均10000円

​合計:短期大卒 214000円

   4年制大卒 220000円​

賞与:年2回 5.5カ月程度(初年度3.3カ月)

昇給:年1回有り

社会保険 他:社保完、退職金共済、産休育休

​通勤手当:全額支給

勤務時間

平日 通常8:30~17:15/早番7:00~15:45/遅番9:30~19:00

土曜 定番7:30~13:00/早番7:00~15:45/遅番13:00~19:00

​※振替休日あり

休日など

有給休暇初年度10日

週休2日制(日曜・祝日・その他 夏季休暇3日、年末年始休暇 12/29~1/3) ※土曜出勤の場合、振替休日あり

保育方針

見守る保育を基本とし「子どもの主体性を育てる保育」を実施。日常の遊びや遊具、食事など子どもたちが自発的に活動できるように援助する。

選考方法

試験内容:書類選考、筆記(作文)、面接、実技

園説明会:5/19(月)より随時受け付け 8/2(金)迄

     10:00~

※事前に希望日をご連絡ください。こちらで園見学の日程を調整します​。

一次募集:採用試験 8/24(土) 9:30より

​     応募書類 8/9(土) 消印有効

二次募集:一時募集の状況による

選考時間:9:30~12:00​予定

持ち物:筆記用具

交通機関:アルピコ交通空港朝日線 空港今井線 / 神林高速バス停前停留所から徒歩5分/ 車で来園の場合は第二駐車場に停めてください

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猫のイラスト

​中途採用の募集は締め切りました

こども園ふたごの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。現在中途採用の募集はしておりませんが、転職をお考えの方や当園の保育方針・理念に興味のある方はいつでもご相談ください。随時、園見学・個別説明に対応いたします。

​尚、基本的な勤務条件は下記の通りです。

採用条件

使用期間:3カ月

給与:時給1150円~ / 嘱託 200,000円~

※待遇は職務経験を考慮の上、雇用形態ごとに決定します

社会保険 他:社保完、退職金共済、産休育休

通勤手当:全額支給

勤務時間

​雇用形態ごとに相談の上、決定します

休日など

有給休暇初年度10日

週休2日制(日曜・祝日・その他 夏季休暇3日、年末年始休暇 12/29~1/3) ※土曜出勤の場合、振替休日あり

保育方針

見守る保育を基本とし「子どもの主体性を育てる保育」を実施。日常の遊びや遊具、食事など子どもたちが自発的に活動できるように援助する。

選考方法

​事前見学・説明 → 応募書類受け付け → 書類選考 → 面接
※まずはお電話またはメールにてご連絡ください

交通機関:アルピコ交通空港朝日線 空港今井線 / 神林高速バス停前停留所から徒歩5分/ 車で来園の場合は第二駐車場に停めてください

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​公立園とこども園ふたごの教職員待遇・環境の違い

公立保育園
認定こども園ふたご
基本理念

生きる力の根っこづくり

こどもの主体性を育てる保育

保育・​教育目標

心も体も健康な子ども

自分を大切にし、人も大切にする子ども

 いきいきと表現する子ども

(全園共有)

1:一緒に遊ぶときの主導権はこどもです。こどもが主体性を持って遊べる環境を作ります。

2:こどもたちが安全に自ら遊びを見つけられるよう、発達に合った遊具を設定します。  

3:こどもと視線を合わせ、寄り添いながら会話をし、結果ではなく努力や過程を大切に、こどもたちを認めていきます。  

4:こどもが課題に取り組んでいるときは、不用意に手助けしたり、やってあげたりするのではなく、温かく見守り、助けを求められたら必要に応じた最小限のサポートを行います。​

人事異動

毎年行う予定

基本 1/3異動

4年に1回のイメージ

なし

採用試験

一次 > 筆記 > 二次 > 実技 > 三次面接

一次のみ

​作文、実技、面接

採用計画

毎年9月にヒアリング

必要に応じ、随時

採用数

43園で毎年13人程度

平均 新卒2名、中途2名

面接数

R6 新卒49人、中途11人

R5 新卒38人、中途16人

R4 新卒116人、中途25人

毎年 新卒、中途各採用枠に対し倍以上数を実施

退職金

公務員規定に沿って支給

公立に準ずる支給額(長野県社会福祉協議会、福祉医療機構の2箇所から支給)

昇給昇格

市の職員と一緒

毎年

処遇改善手当

基本、市の公務員となり、長野県では実施されていない

最低9,000円から最大52,000円支給

給食

主食を毎回持参

主食も含め完全給食

建物

基本古い

平成23年改装済み

カメラモニター

なし

あり

園庭

天然芝​  (施設内が汚れにくい、ケガのリスクを軽減、外活動がしやすい等、さまざまな利点あり)

初任給

179,100円

214,000円 (基本給195,000円、処遇改善手当9,000円、超過勤務手当月平均10,000円)

ボーナス

4.3ヶ月

平均5.0ヶ月  

令和6年 実績6.0ヶ月、新卒者は4.2ヶ月

教員数

定数

定数より多め

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ハイ!と手を上げて笑う子供

あなたの笑顔が
こどもの笑顔を作ります

こどもの一日を作るのは、あなたの笑顔です。
​画一的な保育内容の職場ではなく、こどもの主体性を重んじる環境で、見守り、寄り添う保育を共に実践しませんか。
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